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Diagnostics immobiliers

PRESENTATION

Qui sommes nous ?

 

Diag Habitat, est une société créée en 2006 par 3 associés, spécialisée dans les diagnostics immobiliers. Grâce à son sens du service, ses valeurs humaines et son dynamisme, Diag Habitat s'est rapidement positionné comme l'un des leaders sur son marché en générant un chiffre d'affaires constant et évolutif.

Aujourd'hui, en pleine activité croissante, la société a pu s'implanter sur le Grand Ouest en ouvrant plusieurs agences :

ROYAN (17), POITIERS (86), BORDEAUX (33), TOURS (37), NANTES (44)

 

 

 

Diag Habitat en chiffres :

- 5 Agences de proximité en France

- 3 Associés à la Direction

- 1 Directeur Technique

- 21 Salariés

- 5 Assistantes Commerciales

- 13 Techniciens

- Plus de 70 000 interventions

- Plus de 2,5 Millions de CA

 

Performance energetique  Indre-et-Loire

Notre métier ?

 

Dans le cadre d'une vente, d'une location de votre bien, nous réalisons les différents diagnostics obligatoires selon la loi en vigueur.

Nous effectuons aussi les Expertises Amiante Avant Travaux et Démolition.

Les analyses d'enrobés font également partie de nos services.

 

Nos diagnostics

- Diagnostic Amiante

- Diagnostic Plomb

- Mesurage Superficie

- Bilan Energétique

- Diagnostic Termites

- Diagnostic Gaz

- Diagnostic Electricité

- Diagnostic ERNMT (Etat des Risques Naturels et Miniers)

 

Diagnostic amiante  Gironde

Notre politique ?

 

Professionnalisme, Qualité et Proximité 

Parce que nous sommes attachés à ces valeurs, nous réalisons notre activité dans une démarche de qualité pour chacun de nos clients. Nous intervenons avec réactivité sur une aire qui nous permet d'avoir une réelle proximité avec nos clients.

Pour garantir notre professionnalisme nous disposons de locaux propres à nos besoins, et nous utilisons du matériel technologique de pointe et moderne.

 

Politique Managériale

Pour garantir un épanouissement dans le travail pour chacun de nos salariés, nous avons mis en place une démarche managériale de qualité.

Parce que nous nous faisons confiance, nous sommes attachés au management participatif et délégatif. Nous communiquons pour prendre des décisions, tout en étant concentrés sur le résultat.

 

Respect et Rigueur

Nous sommes signataires du pacte déontologique qui engage à ne pas commissionner et à n'avoir aucun lien d'intérêts avec les clients et les mandataires éventuels.

La qualité de nos prestations est un gage de sécurité. Nous sommes à l'écoute des besoins du marché et nous sommes résolument tournés vers l'avenir. Notre équipe est formée et certifiée par des organismes de formation accrédités COFRAC (Comité français d'accréditation). Nous vous fournissons, par ailleurs, un rapport d'expertise clair et précis, conformément aux derniers textes législatifs en vigueur.

 

ESPACE CARRIERES

CHEZ DIAG HABITAT

 

Travailler chez nous ?

 

CDI uniquement 

Vous êtes à la recherche d'un CDI ? C'est chez nous ! Nous sommes à la recherche de potentiels futurs collaborateurs en qui nous puissions avoir confiance. Nous recrutons uniquemenent en CDI parce que nous voulons que nos salariés soient présents durablement dans le temps. En quête de talents, nous proposons une carrière longue et prospère chez Diag Habitat.

 

Un accompagnement personnalisé 

Parce que nous apprécions former nos nouveaux collaborateurs à notre métier, nous mettons en place les moyens nécessaires pour favoriser l'épanouissement dans leur apprentissage. Nous nous assurons d'un suivi personnalisé et continu pour que chacun des collaborrateurs trouve sa place dans son activité professionnelle.

 

Un confort professionnel 

Dans le cadre de la qualité de vie, nous veillons à ce que nos salariés puissent lier vie professionnelle et vie privée en adaptant aux mieux les horaires dans leur travail. De plus, nous proposons des outils optimaux pour assurer un confort de travail (bureaux, multimédias, véhicules).

 

Investissement et Reconnaissance

Pour une motivation pérenne dans le temps, nous proposons à nos salariés différents avantages selon leurs résultats et leur motivation. Parce que nous sommes reconnaissants de l'investissement de chacun, nous nous investissons pour vous.

 

Ambiance de travail

L'atmosphère de travail est essentielle pour assurer un travail efficace, nous sommes particulièrement engagés dans cette optique de bien être au travail. Nous sommes basés sur le résultat tout en nous positionnant sur des relations humaines agréables, conviviales.

 

Expertise amiante  Indre-et-Loire

Nos métiers :

 

- Diagnostiqueur(se) Immobilier(ère) :

C'est un technicien qui réalise les différents diagnostics obligatoires selon les lois en vigueur. L'obtention de ses certifications sont obligatoires pour pouvoir exercer son métier. Il/elle dépend directement de la Direction et du Directeur Technique. Il/elle est chargé(e) de se rendre sur le terrain pour réaliser ses missions et faire un rapport précis de ses observations. Il/elle utilise un matériel spécifique dans le cadre de ses interventions. En contact régulier avec la clientèle, il doit disposer d'un très bon relationnel. Il/elle apprécie lier travail sur le terrain et en bureau. Les techniciens réalisent des déplacements quotidiens et travaillent souvent seuls.

 

- Assistant(e) Commercial(e) :

Il/elle est l'intermédiaire direct entre le client et le technicien. Il/elle est dépendant(e) de la Direction et de la Responsable Administrative. Son rôle est le pilier de l'entreprise. Il/Elle organise les plannings des techniciens et répond aux appels d'offres, gère les appels entrants et sortants. Organisé(e), autonome et doté(e) d'un très bon relationnel son travail se réalise uniquement en bureau.

 

- Attaché(e) Technico-commercial(e) :

Il/elle est responsable du développement de l'activité de l'entreprise. Directement rattaché(e) à la Direction, son rôle consiste à démarcher les prospects pour les transformer en clients sur un secteur défini. Il/elle veille à entretenir son porte feuille clients, à les fidéliser et à renouveller régulièrement sa base de données. Il/elle intervient quotidiennement sur le terrain. Doté(e) d'un très bon relationnel, autonome, dynamique et il/elle est la force de persuasion de l'entreprise et repésente l'image, les valeurs de la société.

 

#POSTE ACTUELLEMENT POURVU. A bientôt sur une nouvelle offre !

Vous pouvez nous envoyer vos candidatures spontanées, ou en réponse à l'une de nos offres d'emplois grâce au formulaire ci-dessous.

Merci de bien vouloir nous communiquer votre CV et votre Lettre de Motivation UNIQUEMENT au format PDF.

Conseils :

- veillez à ce que vos éléments de candidatures ne comportent pas de fautes d'orthographe

- lors de l'entretien prêtez attention à votre tenue vestimentaire et à votre savoir-être

- veillez à ce qu'il y ait une cohérence dans votre candidature

- informez vous sur le poste, les missions et les prétentions salariales avant de vous engager

 

 

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NOS INTERVENTIONS

ET NOS PARTENAIRES

Parmi ceux qui nous ont fait confiance...

 

 

Et bien d'autres encore...

 

 

 

Les avantages de DIAG HABITAT :

  • Impartialité
  • Experts compétents
  • Rapidité d'action
  • Qualité de rapport

 

 

N'hésitez pas à nous contacter pour plus d'informations :

Siège social,

Diag Habitat

1 Boulevard Colonel Robert Baillet

17200 ROYAN

France

05 46 08 36 10